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Opiniones de nuestros alumnos
Objetivos
del Curso
El curso de Selección
de Personal brinda las
técnicas, herramientas, habilidades directivas y
recursos indispensables tanto para gestionar y
conducir exitosamente las áreas de recursos humanos
(RRHH) de empresas e instituciones, como para
plantarse frente a los selectores de personal con
concretas posibilidades de obtener el puesto de
trabajo para el cual una persona se postula.
El curso de Recursos
Humanos está destinado
a empresarios, gestores de RRHH, personas que se
desempeñan como selectores de personal y en áreas
vinculadas a la selección de personal, graduados en
relaciones laborales, abogados, economistas,
administradores de empresas, estudiantes,
profesionales y aspirantes a lograr un empleo.
El curso de Selección de Personal y
Recursos Humanos plantea el aprovechamiento integral de las
capacidades de las personas y ofrece los conocimientos
apropiados para una correcta toma de decisiones, apuntando al
crecimiento empresarial, personal y profesional, en el camino
hacia incrementar la productividad, optimizando la gestión de
los recursos humanos y la selección de personal. Sin
capacitación eficiente y efectiva es imposible emprender
este camino. Tiene usted aquí las herramientas para hacerlo
exitosamente
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arriba
Comienzo de cursos: Abierta la inscripción
Valor del
Curso y Formas de Pago
$ 1500 (Para alumnos residentes en Argentina)
u$s 55 (Cincuenta y cinco Dólares)
€ 45 (Cuarenta y cinco Euros)
Pago Total de $ 1500
(sólo para alumnos residentes en
Argentina)
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Pago Total de u$s
55
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Pago Total de €
45
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* Estos precios tienen validez desde el 1 de agosto 2018
* No se admiten cambios ni cancelaciones. Revisa atentamente tu reserva antes de confirmar tu compra. Política de cancelación o cambios: Una vez confirmado, no se admitirán cambios ni cancelaciones
Tarjetas de Crédito: VISA, Mastercard, Argencard,
American Express, Tarjeta Naranja, Cabal, Tarjeta Shopping.
PayPal / Correo Argentino / Western Union
/ Money Gram / JetPeru / PagoFacil / Cobro Express / Dinero
Express / BaproPagos.
Características
del Curso
Se
trata de un Curso a Distancia, para el cual el alumno
debe ingresar a la Plataforma de Educación a Distancia de
Mediosmedios, donde encontrará publicadas las clases semana a
semana,
guías de lectura.
Para ingresar a la Plataforma de Educación a Distancia el
alumno dispondrá de una clave exclusiva y personal que le
entregaremos por correo electrónico una vez que haya
formalizado el pago del Curso.
El
alumno dispone de varios canales de comunicación directa con su
docente para realizarle consultas: a través del correo
electrónico y mediante chat. También podrá dejar sus
inquietudes en el Foro de la Plataforma de Educación a
Distancia de Mediosmedios.
La fecha de inicio es sólo
para referencia. Puede comenzar el curso antes o después de la
fecha indicada. Cuando nos confirme su pago le enviaremos por
correo electrónico su nombre de usuario y las contraseñas, que
le permitirán acceder a las clases, los materiales de apoyo y contactos con sus docentes.
De ese
modo, el estudiante tiene a su disposición un
profesor para realizar las consultas que considere necesarias y
evacuar dudas sobre los aspectos que se abordan en el curso.
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arriba
Programa
del Curso
El Programa del Curso incluye, entre otros, los siguientes temas:
-
¿Qué es la
administración de personal?
-
Historia de la
administración de personal
-
Administración de los
Recursos Humanos (RRHH)
-
Objetivos de la
administración de los Recursos Humanos
-
RRHH y globalización
-
El mercado laboral
-
La oferta y la
demanda de empleo
-
La motivación
-
Satisfacción y
producción
-
Autoridad y Poder
-
Grupos de trabajo en
las organizaciones
-
Funciones de los
grupos de trabajo
-
Departamentalización
-
Selección de Recursos
Humanos
-
Evaluación de
resultados
-
Ética Profesional
-
Técnicas de Selección
de Personal
-
Análisis y evaluación
de puestos de trabajo
-
Canales de
reclutamiento de personal
-
La solicitud de
empleo
-
La entrevista
preliminar
-
Pruebas de trabajo
-
Examen médico
-
Estudio
socio-económico
-
La decisión final
-
Diseño de puestos de
trabajo
-
El valor de la especialización
-
Objetivos y desafíos de la
selección de personal
-
El proceso de selección
-
Selección interna de personal
-
Pruebas de idoneidad
-
Pruebas psicológicas
-
Pruebas de conocimiento
-
El proceso de la entrevista
-
Tipos de entrevista de selección:
grupales e individuales
-
Verificación de datos y
referencias
-
Descripción de la vacante
-
Métodos de evaluación
-
Las oportunidades de empleos
Coordinadora de Capacitación y
Formación del Portal Mediosmedios
Lic. Marcela Cristina Barbará
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arriba
Duración del Curso
El Curso se dicta
con una frecuencia de dos clases por semana, y tiene una duración
total de 16 clases, a las cuales el alumno accede desde la
Plataforma de Educación a Distancia de Mediosmedios utilizando
la clave que oportunamente le enviaremos, tras la confirmación
del pago.
Al
finalizar el Curso, los alumnos reciben su correspondiente
Certificado por la Realización y Aprobación del mismo.
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Requisitos
Técnicos
Es necesario conexión a Internet para realizar la capacitación. No son necesarios conocimientos
avanzados sobre Internet o computación, ya que se utilizan los
programas convencionales de correo electrónico y navegación.
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