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Curso de Selección de Personal

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Objetivos

Características 

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Objetivos del Curso

El curso de Selección de Personal brinda las técnicas, herramientas, habilidades directivas y recursos indispensables tanto para gestionar y conducir exitosamente las áreas de recursos humanos (RRHH) de empresas e instituciones, como para plantarse frente a los selectores de personal con concretas posibilidades de obtener el puesto de trabajo para el cual una persona se postula.

El curso de Recursos Humanos está destinado a empresarios, gestores de RRHH, personas que se desempeñan como selectores de personal y en áreas vinculadas a la selección de personal, graduados en relaciones laborales, abogados, economistas, administradores de empresas,  estudiantes, profesionales y aspirantes a lograr un empleo.

El curso de Selección de Personal y Recursos Humanos plantea el aprovechamiento integral de las capacidades de las personas y ofrece los conocimientos apropiados para una correcta toma de decisiones, apuntando al crecimiento empresarial, personal y profesional, en el camino hacia incrementar la productividad, optimizando la gestión de los recursos humanos y la selección de personal. Sin capacitación eficiente y efectiva es  imposible emprender este camino. Tiene usted aquí las herramientas para hacerlo exitosamente

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Comienzo de cursos: 23 de octubre de 2017

Valor del Curso y Formas de Pago

$ 1500 (Para alumnos residentes en Argentina)
u$s 100 (Cien Dólares)
€ 90 (Noventa Euros)

Pago Total de $ 1500
(sólo para alumnos residentes en Argentina)
Pagar
 

 Pago Total de u$s 100

 

Pago Total de € 90

 

* Estos precios tienen validez desde el 30 de abril 2017

Tarjetas de Crédito: VISA, Mastercard, Argencard, American Express, Tarjeta Naranja, Cabal, Tarjeta Shopping. PayPal / Correo Argentino / Western Union / Money Gram / JetPeru / PagoFacil / Cobro Express / Dinero Express / BaproPagos.

 

Características del Curso

Se trata de un Curso a Distancia, para el cual el alumno debe ingresar a la Plataforma de Educación a Distancia de Mediosmedios, donde encontrará publicadas las clases semana a semana, guías de lectura.

Para ingresar a la Plataforma de Educación a Distancia el alumno dispondrá de una clave exclusiva y personal que le entregaremos por correo electrónico una vez que haya formalizado el pago del Curso.

El alumno dispone de varios canales de comunicación directa con su docente para realizarle consultas: a través del correo electrónico y mediante chat. También podrá dejar sus inquietudes en el Foro de la Plataforma de Educación a Distancia de Mediosmedios.  

La fecha de inicio es sólo para referencia. Puede comenzar el curso antes o después de la fecha indicada. Cuando nos confirme su pago le enviaremos por correo electrónico su nombre de usuario y las contraseñas, que le permitirán acceder a las clases, los materiales de apoyo y contactos con sus docentes.

De ese modo, el estudiante tiene a su disposición un profesor para realizar las consultas que considere necesarias y evacuar dudas sobre los aspectos que se abordan en el curso.

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Programa del Curso

El Programa del Curso incluye, entre otros, los siguientes temas:

  • ¿Qué es la administración de personal?

  • Historia de la administración de personal

  • Administración de los Recursos Humanos (RRHH)

  • Objetivos de la administración de los Recursos Humanos

  • RRHH y globalización

  • El mercado laboral

  • La oferta y la demanda de empleo

  • La motivación

  • Satisfacción y producción

  • Autoridad y Poder

  • Grupos de trabajo en las organizaciones

  • Funciones de los grupos de trabajo

  • Departamentalización

  • Selección de Recursos Humanos

  • Evaluación de resultados

  • Ética Profesional

  • Técnicas de Selección de Personal

  • Análisis y evaluación de puestos de trabajo

  • Canales de reclutamiento de personal

  • La solicitud de empleo

  • La entrevista preliminar

  • Pruebas de trabajo

  • Examen médico

  • Estudio socio-económico

  • La decisión final

  • Diseño de puestos de trabajo

  • El valor de la especialización

  • Objetivos y desafíos de la selección de personal

  • El proceso de selección 

  • Selección interna de personal 

  • Pruebas de idoneidad

  • Pruebas psicológicas

  • Pruebas de conocimiento

  • El proceso de la entrevista

  • Tipos de entrevista de selección: grupales e individuales

  • Verificación de datos y referencias

  • Descripción de la vacante

  • Métodos de evaluación

  • Las oportunidades de empleos

Coordinadora de Capacitación y Formación del Portal Mediosmedios

 Lic. Marcela Cristina Barbará

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Duración del Curso

El Curso se dicta con una frecuencia de dos clases por semana, y tiene una duración total de 16 clases, a las cuales el alumno accede desde la Plataforma de Educación a Distancia de Mediosmedios utilizando la clave que oportunamente le enviaremos, tras la confirmación del pago. 

Al finalizar el Curso, los alumnos reciben su correspondiente Certificado por la Realización y Aprobación del mismo.

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Requisitos Técnicos

Es necesario conexión a Internet para realizar la capacitación. No son necesarios conocimientos avanzados sobre Internet o computación, ya que se utilizan los programas convencionales de correo electrónico y navegación.

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